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💼Emploi

Exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement l’expérimentation Territoires zéro chômeur longue durée comme solution de retour à l’emploi pour les personnes privées durablement d’emploi

En navette

Parcours du texte

Initiateur :Stéphane Viry (LIOT)Assemblée nationale

  1. 27 mai 2025Rapport de commission (Assemblée nationale)Voir le dossier
  2. 27 janvier 20261ère lectureAdopté
  3. 2 juin 2026Rapport de commission (Sénat)Voir le dossier
  4. Prochaine étape possible : Nouvel examen par l'une des deux chambres, ou réunion d'une commission mixte paritaire en cas de désaccord persistant.

La loi en clair

  • Le problème : Le chômage de longue durée persiste en France malgré l'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD), dont le texte rappelle qu'elle repose sur le principe que nul n'est inemployable, sans que cette expérimentation ait été pérennisée ni étendue à l'ensemble du territoire.
  • Ce que ça change : Le texte viserait à pérenniser et à étendre progressivement l'expérimentation TZCLD comme solution de retour à l'emploi pour les personnes privées durablement d'emploi.
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Amendements (416 chargés)

Autres amendements adoptés, par article (81)

Un texte peut recevoir plusieurs centaines d'amendements — pour rester lisible, seuls ceux qui ont été adoptés (donc qui ont effectivement changé le texte final) sont listés ici par défaut.

Article 2 (4)
  • Article 2 — amendement n° 172

    Le présent amendement a pour objet de tirer les conséquences de l’entrée dans le droit commun des « Territoires zéro chômeur de longue durée » en précisant les modalités de conventionnement des entreprises à but d’emploi avec les préfets de département et les présidents de conseil départemental, comme le recommande le rapport de la Cour des Comptes de juin 2025. Il a ainsi pour effet de territorialiser le conventionnement des entreprises à but d’emploi. Il prévoit également que l’Etat verse une…

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 181

    Ce sous-amendement vise à requalifier la « mission d’accompagnement des territoires zéro chômeur de longue durée », créée par le présent amendement et ayant vocation à poursuivre une partie des missions accomplies actuellement par le fonds d’expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée (ETCLD) et l’association qui en est gestionnaire. Il propose de renommer cette mission en « mission d’activation des territoires zéro chômeur de longue durée » de manière à signifier davantage…

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 182

    Ce sous-amendement vise à mentionner à l’article L. 5132-21 consacré aux modalités d’habilitation des territoires zéro chômeur de longue durée, l’avis formulé par la mission d’activation des territoires zéro chômeur de longue durée sur la candidature d’un territoire et prévu à l’article L. 5132-22.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 183

    Ce sous-amendement vise à garantir la participation de la mission d’activation à l’évaluation quinquennale des territoires zéro chômeur de longue durée prévue à l’article L. 5132-18 du code du travail.

    Adopté

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Article 2 (14)
  • Article 2 — amendement n° 149

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 150

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 151

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 152

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 154

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 155

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 156

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 157

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 158

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 191

    Cet amendement rédactionnel vise à déplacer la disposition relative à la contribution financière du département insérée au sein du II de l'article 2 à l'article 1er de la proposition de loi.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 197

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 201

    Les territoires coordonnés sont une condition de succès de l’extension de l’initiative TZCLD. Cette organisation territoriale, testée pendant l’expérimentation (Lyon, Paris, Nièvre...) est née des besoins de la seconde loi, là où plusieurs territoires cohabitent dans un département ou une métropole. Pour l’avenir, les conditions doivent être réunies pour que plusieurs territoires, coordonnés « en grappe » par une association ou une collectivité (conseil départemental, métropole...) puissent…

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 3

    Cet amendement des députés socialistes et apparentés vise à garantir l'équité territoriale et sociale dans le déploiement des territoires zéro chômeur de longue durée. Le dispositif "Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée" doit bénéficier à l’ensemble du territoire national et notamment aux zones rurales, périurbaines, ultramarins et de Corse, qui sont trop souvent oubliées des politiques publiques. L'objectif de cet amendement est donc d'adapter le cahier des charges aux spécificités des…

    Adopté

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  • Article 2 — amendement n° 93

    La phase expérimentale du projet TZCLD a montré que certains territoires avaient pu rester durablement sans comité local remplissant ses missions stratégiques et sans équipe projet en mesure d’en mettre en œuvre les aspects opérationnels, contrevenant au cahier des charges du projet TZCLD sur un aspect fondamental de celui-ci. Pour prévenir ces situations, et d’autres où les territoires s’écartent du cahier des charges, il importe d’assurer un contrôle suffisamment fréquent de ceux-ci, selon…

    Adopté

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Article 3 (38)
  • Article 3 — amendement n° 15

    Comme dans les dispositifs d’insertion, il est nécessaire de prévoir et d’envisager le retrait des parties. En effet, certaines situations (résultats, contexte budgétaire,…) peuvent nécessiter un retrait du dispositif, en particulier de la part des collectivités départementales. Il s’agit de redonner de la souplesse au dispositif et de le laisser fonctionner sur la base du volontariat. Le décret introduit à l’alinéa 14 de cet article permettra de fixer les conditions d’un tel retrait, en…

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 16

    Comme dans les dispositifs d’insertion, il est nécessaire de prévoir et d’envisager le retrait des parties. En effet, ertaines situations (résultats, contexte budgétaire,…) peuvent nécessiter un retrait du dispositif, en particulier de la part des collectivités départementales. Il s’agit de redonner de la souplesse au dispositif et de le laisser fonctionner sur la base du volontariat. Ce décret permettra de fixer les conditions d’un tel retrait, en particulier pour laisser un délai de…

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 160

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 161

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 162

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 163

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 168

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 169

    Le présent amendement a pour objet de tirer les conséquences de l’entrée dans le droit commun des « Territoires zéro chômeur de longue durée » en précisant les modalités de conventionnement des entreprises à but d’emploi avec les préfets de département et les présidents de conseil départemental, comme le recommande le rapport de la Cour des Comptes de juin 2025. Il a ainsi pour effet de territorialiser le conventionnement des entreprises à but d’emploi. Il prévoit également que l’Etat verse une…

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 169

    La période d’essai s’effectue après l’embauche et n’est pas une étape du recrutement. De ce fait, la période d’essai n’est pas afférente à une offre d’emploi, mais bien à un emploi et à un contrat de travail.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 170

    Cet amendement met en cohérence la disposition de la présente proposition de loi relative à la suspension des contrats de travail des salariés en EBE avec les dispositions qui précèdent.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 170

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 171

    De même que l’accomplissement d’une période d’essai, la montée en compétences par le suivi de formations extérieures à l’EBE favorise la mobilité professionnelle. L’amendement propose donc de la faciliter en permettant aux salariés de suspendre leur contrat de travail également pour suivre une formation.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 173

    Amendement rédactionnel, visant à ne pas codifier dans le code du travail des dispositions transitoires.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 174

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 175

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 176

    Cet amendement vise à compléter la rédaction existante du présent alinéa et prévoir la poursuite des contrats de travail conclus dans le cadre de la deuxième loi d’expérimentation.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 177

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 178

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 179

    Dans le cadre de la seconde phase de décret du 30 juin 2021 prévoit trois types d'aides versées aux entreprises conventionnées : la contribution au développement de l'emploi, la dotation d'amorçage et le complément temporaire d'équilibre. En l'état, le département participe à la contribution au développement de l'emploi à hauteur de 15% du montant de la participation de l'Etat. Le souhait du rapporteur, par cet amendement, est de diminuer le montant de la contribution obligatoire des…

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 180

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 181

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 182

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 183

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 184

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 185

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 186

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 187

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 188

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 189

    Amendement rédactionnel.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 193

    Cet amendement vise à garantir que les acteurs en charge du pilotage d'un territoire zéro chômeur de longue durée qui ne respecterait plus les conditions fixées par le cahier des charges soient mis en mesure de présenter leurs observations et de dialoguer avec le fonds d'activation avant que ce dernier ne puisse proposer un retrait de l'habilitation.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 194

    Cet amendement vise à assurer au fonds d'activation les moyens d'établir un rapport précis et documenté sur la base d'informations administratives fiables. Le retour d'expérience de la seconde expérimentation fait état de difficultés d'application ; les données déclaratives des personnes embauchées étant insuffisante pour établir un diagnostic de l'évolution de la privation d'emploi dans les territoires comme le prévoit déjà la loi du 14 décembre 2024.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 215

    Par cet amendement, le groupe parlementaire La France insoumise souhaite garantir que le temps de travail est choisi par le salarié d'une entreprise à but d'emploi. Cette condition est nécessaire à la qualification d'emploi adapté.

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 57

    Par cet amendement, le groupe LFI-NFP souhaite que la convention précise les modalités de coopération entre le comité local pour le droit à l’emploi et les entreprises conventionnées. La coopération entre le comité local pour le droit à l’emploi (CLDE) et la direction des entreprises à but d’emploi (EBE) est nécessaire dans de nombreux domaines : recherche de nouvelles activités pour l’EBE, préparation de l’intégration des futurs salariés dans l’entreprise, soutien aux salariés de l’EBE…

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 59

    Par cet amendement, le groupe LFI-NFP souhaite que le salarié d’une entreprise à but d’emploi puisse suspendre son contrat de travail afin de suivre une formation. L’insertion dans l’emploi décent que permet territoire zéro chômeur de longue durée doit aussi viser l’épanouissement, subjectivement ressenti comme tel, du salarié. Cela doit passer par des mesures de formation permettant l’acquisition de nouvelles qualifications. Nous considérons que l’acquisition de qualifications a la même valeur…

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 61

    Par cet amendement, le groupe LFI-NFP demande à ce que soit clairement définis les rôles respectifs du Fonds d’activation, sous le contrôle de l’association gestionnaire, et des collectivités territoriales. Ces rôles et responsabilités respectives doivent figurer dans la convention signée par les deux parties. Comme le rappelle ATD Quart Monde, le degré d’initiative laissée au territoire est source de motivation pour les acteurs locaux. Un certain degré de latitude leur est nécessaire afin…

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 7

    Comme dans les dispositifs d’insertion, il est nécessaire de prévoir et d’envisager le retrait des parties. Certaines situations (résultats, contexte budgétaire,…) peuvent nécessiter un retrait du dispositif, en particulier de la part des collectivités départementales. Il s’agit de redonner de la souplesse au dispositif et de le laisser fonctionner sur la base du volontariat. Le décret proposé à l’alinéa 14 permettra de fixer les conditions d’un tel retrait, en particulier pour laisser un délai…

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 89

    Cet amendement vise à signifier que les objectifs du projet dans lesquels s’inscrivent les engagements pris par l’EBE dans la convention avec le Fonds d’activation, sont ceux définis par le Comité local dans sa stratégie de mise en œuvre exhaustive du droit à l’emploi. Cette précision est nécessaire, l’expérience ayant montré qu’il n’allait pas toujours de soi, pour les dirigeants d’EBE, que l’entreprise est un outil au service des objectifs fixés par le Comité local et que celui-ci est…

    Adopté

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  • Article 3 — amendement n° 91

    De même que l’accomplissement d’une période d’essai, la montée en compétences par le suivi de formations extérieures à l’EBE favorise la mobilité professionnelle. L’amendement propose donc de la faciliter en permettant aux salariés de suspendre leur contrat de travail également pour suivre une formation. Cet amendement a été travaillé avec ATD Quart Monde.

    Adopté

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Article PREMIER (25)
  • Article PREMIER — amendement n° 136

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 137

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 138

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 139

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 140

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 141

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 142

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 143

    Rédactionnel.

    Adopté

    Pas de vote nominal enregistré pour cet amendement — position individuelle non disponible.

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  • Article PREMIER — amendement n° 144

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 145

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 146

    Rédactionnel.

    Adopté

    Pas de vote nominal enregistré pour cet amendement — position individuelle non disponible.

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  • Article PREMIER — amendement n° 148

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 159

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 171

    Cet amendement prévoit le prolongement de la durée de l’expérimentation pour une durée de 6 mois, jusqu’au 31 décembre 2026, afin de sécuriser juridiquement l’ensemble des entreprises à but d’emploi et des salariés dans la transition du modèle. Cet amendement vise également à définir le rôle des Territoires zéro chômeur de longue durée et des entreprises à but d’emploi dans l’accompagnement des personnes durablement privées d’emploi, en les faisant entrer dans un nouveau chapitre du code du…

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 180

    Ce sous-amendement rétablit l’alinéa 8 de l’article 1er de la proposition de loi initiale telle qu’adoptée en commission des affaires sociales. Il vise à réintroduire le principe d’exhaustivité qui constitue l’un des principes fondamentaux du projet « Territoires zéro chômeur de longue durée » c’est-à-dire l’embauche de toutes les personnes privées durablement d’emploi à l’échelle d’un territoire,. Il confie à la commission TZCLD nouvellement créé, et ayant vocation à poursuivre les missions…

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 190

    Rédactionnel.

    Adopté

    Pas de vote nominal enregistré pour cet amendement — position individuelle non disponible.

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  • Article PREMIER — amendement n° 192

    Rédactionnel.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 193

    Le projet TZCLD vise à permettre à des personnes privées durablement d’emploi de retrouver un emploi. Le rôle de la commission Territoire zéro chômeur de longue durée, dès lors, est de mobiliser l’ensemble des solutions d’emplois accessibles sur le territoire habilité. A ce titre, l’IAE et le STPA apparaissent souvent comme des solutions pertinentes en réponse aux besoins des personnes. Naturellement, ces emplois sont proposés au choix de la personne et avec les autres solutions d'emploi…

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 196

    Cet amendement vise à instituer une commission locale spécialisée au sein des comités locaux pour l’emploi (CLPE) créés par la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi de façon à mieux coordonner la mise en œuvre des actions visant à lutter contre le chômage de longue durée au niveau local et permettre aux personnes sans emploi résidant dans le territoire concerné de faciliter leur insertion professionnelle. Les représentants du secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) ainsi…

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 198

    Cet amendement rédactionnel vise à déplacer la disposition relative à la contribution financière du département insérée au sein du II de l'article 2 à l'article 1er de la proposition de loi.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 202

    Le présent amendement réintroduit le critère de non-concurrence des activités économiques avec les SIAE et le STPA, déjà prévu dans les lois I et II relatives à TZCLD, et indispensable à l’équilibre du projet. Ce critère, désormais placé en amont dans le processus d’élaboration du plan d’action, avant même le conventionnement des EBE, vise à garantir que les activités développées dans ce cadre ne portent pas atteinte aux activités des structures de l’insertion par l’activité économique et du…

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 203

    Cet amendement vise à supprimer le décret fixant « les conditions de la supplémentarité » des emplois créés dans le cadre de « territoires zéro chômeur de longue durée » dans la mesure où il a été inscrit à l’alinéa 8 du présent article de manière explicite le caractère « non-concurrentiel » des activités économiques susceptibles d’être exercées par les entreprises à but d’emploi par rapport aux secteurs de l’insertion par l’activité économique, du travail protégé et adapté.

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 78

    Cet amendement des députés socialistes et apparentés vise à garantir la non concurrence et la complémentarité des activités développées par les entreprises à but d’emploi existantes et à créer. Le présent amendement introduit ainsi le critère de non-concurrence des activités économiques avec les SIAE et le STPA, déjà prévu dans les lois I et II relatives à TZCLD, et indispensable à l’équilibre du projet. Ce critère, désormais placé en amont dans le processus d’élaboration du plan d’action,…

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 82

    Il est essentiel que les emplois proposés par les Entreprises à But d’Emploi permettent aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences, car le manque de qualification fait partie des raisons qui ont conduit certains d’entre eux à se trouver privés durablement d’emploi. Leur permettre de se former - que ce soit par du tutorat sur leur poste de travail ou par des formations externes -, c’est augmenter leurs chances d’évoluer vers un autre emploi en dehors de l’EBE ou de contribuer à la…

    Adopté

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  • Article PREMIER — amendement n° 85

    L’expérimentation du projet TZCLD a révélé sur certains territoires une tendance à introduire des prérequis à l’embauche en EBE autres que la privation d’emploi depuis au moins un an et la résidence sur le territoire depuis au moins 6 mois, certains professionnels du champ social et de l’emploi estimant que les personnes n’étaient pas prêtes à travailler, par exemple en raison de leur état de santé ou de leur situation familiale. Ce type de pratique remet en cause le principe du droit à…

    Adopté

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335 autres amendements chargés n'ont pas été adoptés (rejetés, retirés, non soutenus...) et ne sont pas détaillés ici.